问题：小明刚入职，业务还不熟练，同事嘲讽他说做不好赶紧走人？

本题选项：

A．这只是在开玩笑

B．该行为是职场霸凌

C．该行为是正常沟通

正确答案：该行为是职场霸凌

出题单位：第一财经

答题路径：支付宝APP - 【答答星球】小程序

答案解析：职场霸凌指在工作中，个人或团体对于同事或是下属进行不合理的侵害行为。包含言语、非言语、身体、心理上的虐待或差。会给个人、企业和社会造成负面影响和经济损失，应当杜绝。

职场欺凌一般是指会造成办公室“人际关系方面的冲突”的行为、语言、现象等，简单地说，就是公司中被他人欺负——孤立排斥、公然侮辱、忽视指责、独断专行等，既包括同级之间的相互压榨排挤，上司对下属的打压训斥，也包括下属对上司的孤立排斥等！

专家表示，员工长期遭遇欺负会出现恐惧、压抑、自尊降低、焦虑抑郁等心理问题，甚至还会产生一系列诸如头疼、慢性疲劳、过度警觉等生理问题。

“职场欺凌”现象对企业本身也是百害而无益。一个欺凌现象普遍的工作环境会严重影响员工的士气和工作效率，妨碍企业获取并留住优秀人才。