本题问题：根据《中华人民共和国劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括____、____、____、____、地区之间经济发展水平的差异。

本题选项：

A．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B．社会平均工资水平

C．劳动生产率

D．就业状况

正确答案：A．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 B．社会平均工资水平 C．劳动生产率 D．就业状况

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出题单位：人力资源和社会保障部

拓展阅读：

《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况（五）地区之间经济发展水平的差异。

最低工资是指国家以一定的立法程式规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。其中正常劳动是指劳动者按照依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时问或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的休假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了原则性的规定，主要是：

1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

2、社会平均工资水平；

3、劳动生产率；

4、就业状况；

5、地区之间经济发展水平的差异。