今日问题：年假还没来得及休，单位能直接清零吗？

本题选项：

A．不能

B．可以

正确答案：不能

题目来源：答答星球

支付宝蚂蚁新村小课堂 - 2022年09月19日 - 答案

答案解析：《职工带薪年休假条例》规定，单位应当保证职工享受年休假。经职工本人同意，可以安排跨年度补休。如果单位不安排职工休年假，需要对职工应休未休的年休假天数支付300%的工资报酬，而不能以跨年为理由随意清零。

单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，劳动者可依法向劳动保障部门举报，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。