问题：小明经过调整工作岗位或培训仍不能胜任工作，公司可以？
正确答案：解除合同
出题单位：第一财经
答案解析：劳动者不能胜任工作，用人单位不可以直接解除合同。用人单位可以对员工进行职业培训，提高他的职业技能，也可把他调换到能够胜任的工作岗位上。用人单位尽了这些义务，劳动者仍然不能胜任工作，可解除劳动合同。
版权声明：本文为 “鸭先知” 原创文章，转载请附上原文出处链接及本声明；
工作时间：08:00-18:00
客服电话
400-000-0000
电子邮件
000000@qq.com
扫码二维码
获取最新动态
