问题：小明公司承诺年终双薪，他离职时还不到年底，可以要求？

本题选项：

A．按照月份比例支付

B．别想了，一分没有

C．全额拿到双薪

正确答案：按照月份比例支付

出题单位：第一财经

答题路径：支付宝APP - 【答答星球】小程序

答案解析：按照法律规定，年终双薪属于实质上的年终固定工资，员工即使未到年终就提前离职，也可以要求按工作时间的比例支付，如用人单位拒绝支付，就构成无故拖欠或者克扣工资。