问题：小明是建筑工人，在工地干活中暑了，能申请职业病认定吗？

本题选项：

A．不能

B．能

正确答案：能

出题单位：第一财经

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答案解析：目前，物理因素导致的中暑已经列入了我国职业病范畴。如果我们因高温作业或者高温天气作业引起中暑，那么是可以申请职业病认定的。一旦诊断为职业病，可以享受工伤保险待遇。

根据《防暑降温措施管理办法》第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

根据《职业病目录》所列第四条规定，物理因素所致的职业病中，第一项就是中暑。同时，《工伤保险条例》第十四条第四款规定，患职业病的，应当认定为工伤。

因此，职业性中暑是可以认定为工伤的。这类从业者一般长期在高温环境下作业，有高温接触史，如钢铁工人、建筑工人和环卫工人等。

需要诊断“职业性”中暑，必须根据高温作业人员的职业史（主要指工作时的气象条件）及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现，排除其他类似的疾病，才可诊断为职业性中暑，才能认定为工伤，可享受相关工伤待遇。

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

对于非露天工作的劳动者来说，如果用人单位不能采取有效措施将温度降低到33℃以下，也是享有高温津贴的。