问题：小明被确诊患有职业病，他能享受哪一项社保待遇？

本题选项：

A．医疗保险待遇

B．养老保险待遇

C．工伤保险待遇

正确答案：工伤保险待遇

出题单位：第一财经

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答案解析：法律规定工伤事故是指所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，其本质特征是工作原因直接或间接选成的伤害。广义的工伤事故包括患职业病。因此患有职业病的劳动者可以享受工伤保险待遇。

职工患职业病的，可以享受工伤医疗待遇。例如职工治疗职业病所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金中支付。

劳动者得了职业病的工伤待遇是：被确诊的职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，停工留薪期内原工资福利待遇不变，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。