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住房公积金属于社保吗

 2022年08月29日  阅读 295  评论 0

摘要:支付宝蚂蚁新村小课堂问题:住房公积金属于社保吗?答案是:不属于。

今日问题:住房公积金属于社保吗?

本题选项:

A.不属于

B.属于

正确答案:不属于

出题单位:蚂蚁金融教育基地

支付宝蚂蚁新村小课堂 - 2022年08月29日 - 答案

住房公积金属于社保吗

答案解析:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利,不包括住房公积金。

社保是社会保险的简称,所谓的社会保险,就是国家社会保障制度的重要内容,采取的是一种多方筹资的社会保障模式,即国家出一点,单位出一点,个人出一点的参保方式,然后根据各种不同社会保险的保障模式和目标任务,享受相应的社会保障待遇。

目前我国社会保险的主要内容总体上是分为两大类。第一类是职工社保。第二类是居民社保,职工社保和居民社保构成了社保的全部内容。

社保主要包括哪些:

1、养老保险

养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金,用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付,它既是各国社会保险制度中的主体项目,也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。

2、失业保险

失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金,用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等,它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要,并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。

3、医疗保险

医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金,用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。

4、工伤保险

工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金,用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度,其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等。

5、生育保险

生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金,用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。

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原文链接:https://www.awrui.net/mayi/xincun/12711.html

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