本题问题：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是____？

本题选项：

A．用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B．保留劳动关系，退出工作岗位

C．保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D．经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

正确答案：B．保留劳动关系，退出工作岗位

题目来源：暂无

出题单位：人力资源和社会保障部

拓展阅读：

根据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。