首页/蚂蚁庄园/正文
小李升职换岗后,单位能不能再次设定试用期

 2022年02月28日  阅读 306  评论 0

摘要:支付宝蚂蚁庄园小课堂2022年02月28日问题:小李升职换岗后,单位能不能再次设定试用期?答案是:A、不能。

支付宝蚂蚁庄园小课堂 - 2022年02月28日 - 答案

今日问题:小李升职换岗后,单位能不能再次设定试用期?

本题选项:

A.不能

B.当然可以

正确答案:A.不能

出题单位:答答星球

小李升职换岗后,单位能不能再次设定试用期

答案解析:试用期是用人单位和劳动者双向选择的期限同一用人单位与同一劳动者有且只能约定一次试用期。无论工作岗位或工作要求发生何种变化,单位都不能再次给员工设定试用期。

版权声明:本文为 “鸭先知” 原创文章,转载请附上原文出处链接及本声明;

原文链接:https://www.awrui.net/mayi/zhuangyuan/7061.html

标签:

发表评论:

鸭先知博客

鸭先知博客是一个记录日常学习的博客网站,然后把每天的学习内容记录下来分享给大家。学而时习之,不亦说乎,期待与您共同进步。
  • 文章27102
  • 评论0
  • 浏览8820666
  • 友情链接: